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『「空気」で人を動かす』・・・横山信弘(著)

2018年10月5日





2014年6月4日発行・・・2018年9月29日読みました

pen 私の心に残ったこと
「人が動かない」真犯人は、「場の空気」です



第1章 チームの「空気」を現状分析せよ
・ 人は近くにいる人の言動のみならず、思考までも無意識にモデリングします

第2章 「悪い空気」の元凶を解明せよ
・ 「場の空気」が乱れると、優秀な人ほどチームを去っていきます
   ⇒空気をつくるのは、リーダー自身なのです

第3章 チームの「空気革命」を遂行せよ
・ 人を変えるのではなく、「空気」を変える
・ 最初はギクシャクすることを覚悟する

第4章 「空気」 を 「流れ」 に変えよ
・ 「言い訳」は、反射的に出る「咳」みたいなもの
・ 人間が創造した「締まった空気」があるところへ出かけてください
・ 場の空気雰囲気になり、やがて流れになる

第5章 「空気革命」の成功者から学べ
・ 成功事例1 大胆な新卒採用で、「台風の目」をつくり、
              よどんだ「空気」を一掃した不動産会社社長
・ 成功事例2 スタッフの好み・得意を生かして「空気」を変えたカフェの店長
・ 成功事例3 部署横断型イベントで「空気」を「社風」にした卸売業企画部主任
・ 成功事例4 時間厳守と役割分担で「空気」を変えた
           地域活性化ボランティアのリーダー
・ 良い空気を味わうことが最高の報酬

おわりに
・ 「空気」が悪いとまじめに頑張っている人が報われない



≪箱入り嫁のつぶやき≫
「空気」の伝染力はすごと思います。
良い空気のところへ出かける。
自分の回りを良い空気で満たしておく。
そのためには、いつも機嫌のいい自分でいたいと思います。
 




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