『ハーバード大学史上最多の履修者を誇る人気教授マイケル・サンデルの話し方とは?』・・・松本幸夫(著)

２０１３年１月１８日

２０１２年１１月４日発行・・・２０１３年１月１２日読みました
【目次】
第一章　サンデルの講義に見る話し方のテクニック
第二章　対話から相手の心の内を引き出す
第三章　相手に考えさせるテクニック
第四章　相手の考えを引き出すサンデルの質問術
第五章　対話の中で相手を引き付けていく
第六章　サンデル式を現場で活かしていく
　私の心に残ったこと
★教育は「自ら考える人を育てるのが目的」というサンデルの言葉
　 ⇒「サンデルから何を学べるか」を決め
　　　一つひとつ実践し日々応用していくことだ
　 ⇒あなたの創意工夫にかかっている
・　「教える」のは最小限にし、極力「考えさせる」中身にしてきている
・　ジョブスもサンデルも「私たち」いう話し方で進めている所が同じなのだ
・　言い換えをして質問を共有する
　  ⇒「肯定的な」言い回しにせよ
・　すべての質問や意見に自分で答えない
　  ⇒反論に同感する人、またその反論に対して反対意見を持つ人
　　  に意見を求める
・　よく聴くことは教えること。教えることはよく聴くこと、
　  を決して忘れてはいけない
・　基本的にサンデル式は「励ます」「認める」
　  ⇒「ありがとう」など感謝の言葉を盛り込む
・　大きなシナリオを持って話す
・　キーワードは「変化」だ
・　発想力が必要
・　自分の専門性を高める
・　対話を心がける
・　手の動き、表情、身体全体の動き
・　勇気・理由・議論の流れを頭におこう

≪箱入り嫁のつぶやき≫
すごく興味深い本でした。
大きなシナリオをもって話す。
から、ゴールが見えている必要があると思いました。
「ムリだと思いますが」という質問がきたら、
肯定的な言い回しにして「可能性の質問がでました」という。
今まで考えたことのない表現でした。
最終的には自分の創意工夫にかかってくるのだけれど、
相手の事を認め相手の話をよく聴く。
どんな場合にも通じる大切な事だと思いました。
ビシネスパーソンでない私も楽しく読めました。

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