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『社長とランチ』・・・川島蓉子

2010年1月17日

2009年9月15日発行・・・2010年1月14日読みました
pen 私の心に残ったこと
★“まち・みせ・ひとから市場を読む”・・・川島
  8人の社長たちに共通するもの
・ 仕事において正確な判断をし続けているという
   信頼性がベースにないといけない
・ 仕事自体は大変かもしれないけど、
   この人についていったら自分も得するし、
   未来が開けてるなって感じを
  社長が社員に与えるってこと大事

・  感性を重視する人
・  商売ありきではなく、その人たちを満足させられるものや、
   サービスは何だろうというところから仕事を始めている気がする
・ 人と仕事の組み合わせを替えることで、
  何かが生まれるんじゃないかと期待している
・  社長って多くのものや人を動かして、
  それを仕事として成立させるためには、
  膨大なエネルギーが必要とされる
【8人の社長】
☆山田メユミ  アイスタイル/アットコスメ
        女性たちの「リアル」を発進する
☆横川正紀   ジョージズファニチュア
                   /ディーンアンドデルーカジャパン
        草食系組織が生み出す「人格」のある店
☆村松孝尚   アッシュ・ペー・フランス
        「ハーモニー」で提案するファッションビジネス
☆細野佳代   曙/銀座あけぼの
        伝統を土台につくる自社流のコミュニケーション
☆グエナエル・ニコラ   キュリオシティ
        「新しい経験」をデザインする試み
☆井上英明   パーク・コーポレーション/青山フラワーマーケット
        人生の充実がビジネスの前提
☆鈴木郷史   ポーラ・オルビスホールディングス
        ものづくりの経験で老舗を改革する
☆渡辺孝雄   トーヨーキッチン&リビング
        ライフスタイルをキッチンから先取り
☆永井一史×川島蓉子   HAKUHODO DESING
        対談 社長の魅力と企業の変化

≪箱入り嫁のつぶやき≫
それぞれの社長さんの素敵なところ満載でしたが、
長くなるのでそれはまた次回shine
  
        

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